9月5日下午，同济分基金十周年系列活动暨同济科技园“创享+”系列沙龙之现代服务业成功策略在大学生企业上海自涞文化发展有限公司成功举办。活动邀请了同济分基金第一批资助大学生企业上海同梁网络科技有限公司创始人乔烨、第七批资助大学生企业上海正艺信息科技有限公司人力资源总监沈炎、同济分基金第十三批资助大学生企业上海济可佳精密技术有限公司创始人霍佳玉作为主题分享嘉宾。本次沙龙围绕客户定位与精准营销、创业企业招聘法则、文化创意产业政策解读三大主题，探讨创业前三年成功策略。活动共吸引了9家大学生企业创始人参与沙龙讨论，我司副总经理金路、项目部经理梁洁以及同济分基金老师出席了当天活动。

        活动开始，大学生创业服务部经理陈伟介绍了本次沙龙的参与嘉宾，同时将创享+品牌活动对接资源、扶持初创企业的宗旨予以阐述。随后，本次沙龙在上海自涞文化发展有限公司创始人雷炯主持下拉开帷幕。雷炯在介绍自己创业项目的同时逐步引出了创业以来遇到的市场营销、员工招聘、项目政策等问题。市场推广问题引起了与会创业者逐一发言，大家均提出了自己创业以来的多次摸索方案。参会嘉宾乔烨表示，创业扶持三件套（给钱、给场地、配导师）时下已不具有很强的优势，他提出的创业营销理念获得了大家一致的认可。员工招聘问题使得讨论越发热闹。我司金路副总拥有多年人力资源管理经验，她认为初创企业应从职位发布开始，就是公司对外营销的开端，应该重视公司形象及内涵的建立，包括面试通知、面试过程、入职接待、试用期培训等均为公司自我营销的重要环节，是吸引和留住人才的不可小觑的举措。嘉宾霍佳玉具有八年人事工作经验并成功创立上海济可佳精密技术有限公司，她从企业角度分析表示应谨慎招聘，并建立健全员工管理制度，规避用工风险；嘉宾沈炎从求职者角度分析表示企业应重视自身网络形象建设，给予应聘者提供适合人才需求的要素和发展成长的空间则是求职者的共同心理，企业应予以重视和关注。最后，我司梁洁经理介绍了园区对企业全成长周期项目申报的服务理念，园区服务团队会根据企业发展阶段协助申报适合的资助项目，并针对在场企业需求简要介绍了相关的人才项目。

        活动现场讨论热烈，会后更是交谈不停，有两家企业当即表示了意向合作。本次活动针对性解决了三个初创企业面临的问题，建立了健康旅游行业联络群，形成了长效对接机制，有效的活动主题依旧获得了与会者的肯定，“创享+”将不断努力，实现“搭平台，求效果、共发展”品牌的愿景。